Cómo definir la misión de tu empresa

Cómo definir la misión de tu empresa

Definir la misión de una empresa es el primer paso para planificar el rumbo y sus objetivos.
Sumario:

La importancia de definir la misión de la empresa

Al principio, la creación de una misión y visión para una empresa se constituyo entre las compañías como una moda a seguir. Sin embargo, poco a poco se fue convirtiendo en una herramienta esencial para determinar la filosofía interna de la empresa, de modo de lograr sus objetivos de manera más eficiente y efectiva.

Por lo tanto, muchas empresas lo emplean como forma de comenzar a trabajar en grupo y obtener los objetivos planificados anualmente. Establecer una misión, visión, o una cultura corporativa, no guarda relación con el tamaño ni con la actividad a la que se dedica; toda empresa debe tener bien claro hacia dónde ir.

"La misión de una empresa es su razón de existir, su propósito central."

Cómo definir la misión de la empresa

Lo primero será entender qué quiere decir este término. La misión de una empresa es su razón de existir, su propósito central, y debe explicar claramente y de manera resumida por qué es diferente a todas las demás.

Así, la misión de una empresa debe contener tres partes:

  • Descripción de la actividad
  • El tipo de cliente para quien están dirigidos todos los esfuerzos
  • El factor que la diferencia de todas las demás.

Es importante tener claro que la misión y el lema de la empresa son dos elementos diferentes, aunque ambos se utilizan para tener una personalidad empresarial: un lema es una frase que enuncia un principio, mientras que una misión establece todo un norte para la empresa.

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Sofia, Enviado el 14/12/2009
Es una empresa unipersonal constituida por empleados y en las partes claves por familia es un constructora solo atiende a licitaciones publica con miras futuras hacia la inmobiliaria
por lo que pude notar su base es el relacionamiento con las personas del sector politico...
como defino mision vision...... Leer comentario completo
Seguinos en ....
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