
Ante todo, debemos tener en claro un asunto: se trata de un jefe, no de un colega. Puede que no estemos de acuerdo con su postura o con sus ideas, pero sigue siendo nuestro jefe, y en muchas ocasiones debemos seguir sus órdenes. A menos, claro que tengamos una mejor solución al problema planteado. En este caso, debemos dirigirnos a esta figura de autoridad con el respeto que se merece, y no comenzar nuestra frase con un "no lo haré", sino pidiendo permiso para poder expresar tu sugerencia, y poder cumplir esa tarea de una mejor manera.
Ten en cuenta que tu jefe también puede pasar sus malos días y tener mal humor, así que no te desalientes si, a su vez, tu también recibes un "no" como respuesta.
Quizás te ocurra que no veas la utilidad en la tarea encomendada. En este caso, siempre con respeto y cordialidad, consultale a tu jefe al respecto. Explícale que no ves la utilidad en tal tarea, debido a tales razones, y que sería mejor hacer tal otra cosa, siempre a modo de sugerencia.
Nunca te niegues a una tarea simplemente por desagrado: siempre sugiere otra cosa que se pueda hacer al respecto, ya sea que se trate de un mejor modo de cumplir la labor, o de una nueva tarea que pudiera llevarnos más rápido hacia la meta.
Aún siendo cordiales y respetuosos, como dijimos, puede que recibamos un "no" como respuesta por parte de nuestro superior. En ese caso, intenta conservar la calma y no te desanimes. Preocúpate, mejor, por estar satisfecho de haber hecho tu mejor esfuerzo en sugerir mejores modos. No te frustres ni contestes mal, y ciertamente no será ni bueno ni útil que regreses a tu escritorio insultando a tu jefe entre dientes. Esto no te servirá de nada.
Siempre recuerda que, aunque tengas una "mejor" idea, puede que desconozcas todos los aspectos de la situación, y que por tales motivos se te esté encomendando realizar ese trabajo y de ese modo en particular.
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Enviado el 05/02/2010 | ![]() |
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